Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Schule 2024 / 2025
Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Schule 2024 / 2025 , Schulleitungen und Leitungspersonen der Schulaufsicht und der Schulträger sind für den Schutz ihrer Mitarbeitenden in mehrfacher Hinsicht verantwortlich. Die Gesetze geben den Verantwortlichen Vorschriften an die Hand, um sowohl das Wohl als auch die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden in allen beruflichen Situationen sicherzustellen. Bei Verletzung dieser Vorschriften drohen Ordnungsgeld oder auch Schadensersatzforderungen. Da Sie verpflichtet sind, Ihre Lehrkräfte und Mitarbeitenden über die gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen zu informieren, stellen wir hiermit relevante Gesetzestexte zur Verfügung. Dies dient der Sicherheit für Schulleitungen, schulische Behörden und Mitarbeitende! Als gedruckte Ausgabe ist diese mit einer Kordel versehen zum Aufhängen z. B. am schwarzen Brett, ein Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf die benötigten Informationen. Aus dem Inhalt: - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Familienpflegezeitgesetz - Jugendarbeitsschutzgesetz - Kündigungsschutzgesetz - Mutterschutzgesetz - Infektionsschutzgesetz , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Eichner Verbotsschild Essen und Trinken verboten
Eigenschaften: Verbotsschild "Essen und Trinken verboten" Für Innen- und Außenbereiche In verschiedenen Größen und Materialien verfügbar Rot Durchmesser 10 cm Material PVC-Folie Techn. Eigenschaften selbstklebend Lieferumfang: Eichner Verbotsschild Essen und Trinken verboten
Preis: 3.19 € | Versand*: 5.95 € -
Battaglia, Enzo: Essen, Trinken, Erleben - Piemont
Essen, Trinken, Erleben - Piemont , Das Piemont am Fuß der Alpen ist einzigartig - selbst für italienische Verhältnisse. Die schroffen Gegensätze zwischen Tages- und Nachttemperaturen und die fruchtbaren Böden sorgen für unvergleichlich komplexe Weine und liefern weltweit einmalige Delikatessen wie die Alba-Trüffeln. Dazu sind die vielen mittelalterlichen Orte inmitten der sanften Hügelketten noch nicht touristisch erobert und bieten echtes Leben mit Märkten und Festen. In den Trattorien wird unverfälschte Küche mit deftigen Spezialitäten und erstklassiger materia prima serviert, und auch die kreativsten Köche des Landes lassen sich gern im Piemont nieder. Mit dem ZS-Genuss-Reiseführer "Piemont" lässt sich wunderbar ein kulinarischer Trip durch die beliebte Weinregion planen, die auch abseits der bekannten Orte führt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 €
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Ab welchem Alter ist es gesetzlich erlaubt, Alkohol zu trinken?
In Deutschland ist es gesetzlich erlaubt, Alkohol ab einem Alter von 16 Jahren in Begleitung der Eltern zu konsumieren. Ab 18 Jahren darf Alkohol ohne Einschränkungen konsumiert werden. Es gelten jedoch je nach Land und Region unterschiedliche Regelungen.
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Ist es gesetzlich erlaubt, sein eigenes Fleisch zu essen?
Ja, es ist gesetzlich erlaubt, sein eigenes Fleisch zu essen. Solange das Fleisch von einem legalen und hygienischen Prozess stammt und keine Gesetze oder Vorschriften verletzt werden, gibt es keine rechtlichen Einschränkungen für den Verzehr von selbst erzeugtem Fleisch.
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetzlich:
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Symbol P19 Essen und Trinken verboten
Symbol P19 Essen und Trinken verboten
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Verbotszeichen Essen und Trinken verboten, Typ: 04100
Eigenschaften: ASR A1.3; ISO 7010
Preis: 34.99 € | Versand*: 5.95 € -
Bewusst essen und trinken (Raue, Elke Maria)
Bewusst essen und trinken , Essen und trinken mit Genuss Sie möchten sich vitaler fühlen? Sie wünschen sich mehr Freude und Genuss in Ihrem Leben? Sie wollen Ihr Wohlfühlgewicht realisieren? Es gibt viele Wege - bewusst und genussvoll essen und trinken kann genau der richtige für Sie sein. In diesem Buch erfahren Sie, wie schon kleine Veränderungen unserer Ernährungsgewohnheiten so viel mehr Wohlbefinden schenken. Elke Maria Raue, Ernährungs- und Lebensberaterin, gibt Ihnen Tipps für einen erfolgreichen Start in eine neue Praxis des Essens und Trinkens mit Genuss. Fühlen Sie sich eingeladen, genüssliches Dürfen und Können für sich zu entdecken, sich zu erlauben und zu gönnen. Erleben Sie, wie gut Ihnen dies tut - nicht nur beim Essen und Trinken. Viel Vergnügen! , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230522, Produktform: Kartoniert, Autoren: Raue, Elke Maria, Seitenzahl/Blattzahl: 195, Abbildungen: Illustrationen von Natascha Schmitz, Keyword: Lebensqualität; Genuss; Genussmittel; Ernährung; Nahrungsergänzungsmittel; Wohlfühlgewicht; Wohlbefinden; Lebensmittel, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Körper und Geist~Familie und Gesundheit, Warengruppe: TB/Gesundheit/Körperpflege/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Forsbach, Verlag: Edition Forsbach, Verlag: Forsbach, Beate, Dr., Länge: 206, Breite: 151, Höhe: 17, Gewicht: 291, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK,
Preis: 24.80 € | Versand*: 0 € -
Hanreich, Ingeborg: Essen und Trinken im Säuglingsalter
Essen und Trinken im Säuglingsalter , Unser Handbuch begleitet Sie und Ihr Baby nach den neuen Beikostrichtlinien durch die spannende Phase des Essenlernens. Es beantwortet Fragen zur Säuglingsernährung, unterstützt Sie bei der Auswahl von Flaschenkost und versorgt Sie ab dem 5. Monat Woche für Woche mit Beikostanleitungen. Es bietet Hilfestellung bei BLW (Baby led weaning). . Muttermilch bzw. Fläschchen - was ist jeweils zu beachten? . Wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt für den Beikostbeginn? . Darf ich mein Baby fleischlos ernähren? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Sind Eltern gesetzlich dazu verpflichtet, Essen für ihre Kinder zu machen?
Ja, Eltern haben eine gesetzliche Verpflichtung, für ihre Kinder zu sorgen, was auch die Bereitstellung von Essen beinhaltet. Dies ist Teil der elterlichen Verantwortung, die im deutschen Bürgerlichen Gesetzbuch festgelegt ist. Eltern müssen sicherstellen, dass ihre Kinder ausreichend und gesund ernährt werden.
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Ist Lügen gesetzlich verboten?
Lügen ist an sich nicht gesetzlich verboten, es sei denn, es handelt sich um eine falsche Aussage unter Eid oder um eine Falschaussage in einem offiziellen Verfahren, wie zum Beispiel vor Gericht. In solchen Fällen kann Lügen strafrechtliche Konsequenzen haben. Im Allgemeinen wird jedoch von moralischen und ethischen Grundsätzen erwartet, dass man die Wahrheit sagt.
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Ist Sonderurlaub gesetzlich geregelt?
Ja, Sonderurlaub ist gesetzlich geregelt. In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) den gesetzlichen Mindesturlaub für Arbeitnehmer. Sonderurlaub hingegen ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt und kann beispielsweise für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes, die Hochzeit oder den Umzug gewährt werden. Die genauen Regelungen für Sonderurlaub können jedoch auch im Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte bezüglich Sonderurlaub kennen und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber abklären.
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Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben? Die Auslöse ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie ist vertraglich vereinbart oder tariflich festgelegt. In einigen Branchen oder Berufen kann es jedoch üblich sein, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Auslöse zahlen, um zusätzliche Kosten für Verpflegung und Unterkunft während Dienstreisen oder Montageeinsätzen zu decken. Es ist wichtig, dass die Bedingungen für die Auslöse klar im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich über ihre Rechte und Ansprüche in Bezug auf Auslöse informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber verhandeln.
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